Ücretsiz İş Gücü Planlayıcı
Birim bazında mevcut ve gelecek yılların kadrosunu girin; şirket toplamını ve değişimi görün.
Plan oluştur →İnsan ve iş gücü verisini, yöneticilerin açıklayabildiği ve savunabildiği kararlara dönüştürün. mAIhuman bugün Workforce Intelligence ile başlar; zaman içinde daha geniş bir kanıta dayalı İK karar platformuna dönüşecek şekilde tasarlanmıştır.
| Birim | Mevcut | Norm | Fark |
|---|---|---|---|
| Finans | 14.0 | 11.72 | +2.28 |
| İK | 8.0 | 8.34 | -0.34 |
| Satış | 31.0 | 34.12 | -3.12 |
Analizi kurum içinde tekrar çalıştırın, yönetim ekranlarını güncel tutun ve yalnızca ihtiyaç duyduğunuzda danışman desteği alın.
Norm, gap, rol dağılımı ve kanıt görünümü kurum içinde kalır.
Kanıt → iş yükü → kapasite → kesin norm → yönetim kararı.
AI özetler ve yönlendirir; norm matematiğini icat etmez.
Varsayım sorgulama, yönetim hizalama ve uygulama desteğini ihtiyaç olduğunda ekleyin.
Aynı metodolojiyle farklı birimlerde ve zamanlarda yeniden çalıştırın.
Sadece kaç kişi değil; kim ne yapıyor, kapasite nerede ve neye dönüşebilir görün.
Ücretsiz planlayıcı iş gücünüzün gelecekte nasıl değişmesini planladığınızı gösterir. Norm analizi ise farklı bir soruya cevap verir: işin gerçekten ne kadar kapasite gerektirdiği.
Birim bazında mevcut ve gelecek yılların kadrosunu girin; şirket toplamını ve değişimi görün.
Plan oluştur →Aktiviteler, üretken kapasite, iş yükü kanıtı, deterministik hesaplama ve yönetim sonuçları.
Nasıl çalışır →Birim, rol veya çalışan derinliğini seçin.
Doğru soruları doğru kişilere gönderin.
Üretken zamanı dağıtın ve iş yükü kanıtlarını yakalayın.
Tamamlanma ile model hazırlığını birbirinden ayırın.
İzlenebilir girdilerle değişmez norm koşuları üretin.
Mevcut FTE, norm, fark ve kadro önerisini görün.
Kullanıcı basit sorular görür. Platform arka planda üretken kapasiteyi, iş yükü dayanaklarını, güveni, gizliliği ve versiyonlamayı açık tutar.
Önce planı kurun. Karar daha güçlü kanıt gerektirdiğinde norm analizine geçin.